Jobitex is een warm familiebedrijf met hart en handen. Als tweede generatie familiebedrijf hebben zaakvoerders Lennert en Brent het roer overgenomen. Zo bouwen ze verder aan vakkennis, persoonlijke relaties en service én vertalen die sterktes nu ook naar een doordacht duurzaamheidsbeleid dat praktisch als toekomstgericht is. Geen holle slogan. Wél kwaliteitsvolle werkkleding én schoenen die lang meegaan, circulaire opties en services die echt ontzorgen.
Wat Tirion deed
Tirion begeleidde Jobitex in het ontwerp en de uitvoering van de duurzaamheidsstrategie: van analyse en doelen tot concrete acties. Zo zetten we gezamenlijk de éérste stappen in de initiatiefase: van een inspirerende workshop voor management en medewerkers, een co-creatieve stakeholdersanalyse en een scherpe materialiteitsbepaling. Het duurzaamheidsteam betrokken we actief bij elke stap — van het formuleren van de duurzaamheidsdefinitie tot het prioriteren van acties. Het resultaat: een duidelijke focus met een heldere SWOT, een concrete duurzaamheidsdefinitie en een praktisch stappenplan dat aansluit bij de dagelijkse realiteit van Jobitex. We sturen mee op het plan én het proces samen met het duurzaamheidsteam. Daarnaast ondersteunen we Jobitex met antwoorden en advies inzake complexe wetgeving inzake UPV textiel of duurzaamheidsrapportering.
Concrete resultaten en onderscheidende keuzes
• Strategische visie: Jobitex kiest resoluut voor kwaliteit en lange levensduur. Daarbij bieden ze hun klanten circulaire opties aan van de gangbare merken (Snickers, Tricorp, Fristads,..) maar verdelen ze ook exclusief de Eecoff-collectie, gemaakt van koffiedrap.
• Persoonlijke service & advies: medewerkers zorgen dat klanten zich gezien en gehoord voelen. Vertrouwen én concreet advies maakt de overgang naar duurzamere keuzes voor klanten gemakkelijker.
• Operationele voordelen: logistieke verbeteringen inzake verpakkingen en inzameling van kapotte werkkleding zodat circulariteit ook praktisch wordt.
• Gerichte communicatie: klanten gericht en correct informeren over het aanbod en de services die Jobitex aanbiedt. Lees hier meer.
Waarom dit werkt
De kracht van dit traject zit in co-creatie: medewerkers, klanten én leveranciers werden betrokken, prioriteiten werden gekoppeld aan relevante SDG’s en er ontstond een praktisch stappenplan met meetbare acties (uitbreiding circulair aanbod, adviesverlening en kennis van circulaire textiel en gerichte communicatie). Jobitex transformeert zo klantrelaties in partnerschappen die waarde creëren — economisch én ecologisch.
Kernboodschap
Jobitex bewijst dat een familiebedrijf met beperkte schaal wél grootse duurzame stappen kan én durft te zetten. Door kwaliteit, service en relaties centraal te houden en duurzaamheid concreet te maken.